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CONSEIL en DROIT SOCIAL

S’orienter ou se réorienter professionnellement est parfois un choix, mais c’est aussi souvent une nécessité

Dans tous les cas, les individus qui se retrouvent face au changement
ont besoin de sécuriser leur parcours et prise de décision

STRATEGIE ET CONSEIL EN DROIT SOCIAL

Le Droit Social regroupe les branches du Droit du Travail et de la Sécurité Sociale.

Le Droit du Travail en particulier est en constante évolution et ses dispositions sont éminemment complexes et source de confusion dans la relation au travail

Chaque individu sera confronté, au cours de sa vie professionnelle, à ces deux volets de la règlementation.

LE CONSEIL EN DROIT SOCIAL : POUR QUOI FAIRE ?

  • Comprendre les enjeux stratégiques d’une situation professionnelle

  • Identifier et neutraliser au maximum les risques

  • Apporter des éléments de réponses aux problématiques individuelles en termes d’embauche, droit disciplinaire, licenciement et autres modes de rupture, discrimination et harcèlement moral, maladie et accident du travail, inaptitude physique, invalidité et handicap, aidesà l’emploi, réforme de la formation professionnelle, etc…

  • Préparer un entretien (embauche, évaluation, professionnelle, …)

  • Appréhender une négociation (identifier ses points forts/faibles)

TECHNIQUES et OUTILS

  • Apporter un éclairage juridique sur un diagnostic partagé

  • Prendre en compte le problématique dans sa dynamique globale

  • Elaborer une stratégie concertée en identifiant les enjeux et objectifs

METHODES

  • Echange et entretiens individuels

  • Conseils pour la rédaction et supervision de courrier ou contrat

  • Activités de Conseil excluant toute autre intervention (rédaction d’actes ou contrat, défense prud’homale)

Choisi ou subi, le changement professionnel peut aussi être une formidable opportunité de s’adapter aux besoins du marché du travail mais surtout de répondre à ses propres besoins et intérêts professionnels.

Riche d’une expérience de 16 ans dans la pratique du droit social et du contentieux, je propose d’enrichir l’accompagnement sur le chemin du travail de mon expertise en termes de stratégie et de conseil.

En effet la prise en compte du changement professionnel dans toute sa dimension est indispensable à la prise de décision de l’individu et à son développement personnel

INTERVENANTE

Carole GUTH

  • DEA en Droit Social

  • Master en Ressources Humainesl

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