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ORIENTATION RECONVERSION

Faire le point sur votre parcours personnel et professionnel
vous ouvre les portes de votre avenir !

UN BILAN POUR QUOI FAIRE ?

  • Évoluer dans l’entreprise

  • Préparer une reconversion

  • Élaborer ou vérifier un projet (d’évolution) professionnel

  • Découvrir ses atouts et son potentiel

  • Vérifier un projet de formation

  • Préparer une Validation des Acquis et de l’Expérience (V.A.E.)

Le Bilan de Compétences n’est pas un exercice d’auto-complaisance, ni la garantie absolue de trouver immédiatement un emploi.

DÉROULEMENT

Entre 16h et 24h, réparties sur 8 à 12 semaines, afin de favoriser réflexion et maturation.

  • Phase préliminaire d’accueil

  • Phase d’investigation

  • Phase de conclusion

Alternance entre entretiens individuels et séances de travail collectives, avec outils de diagnostics adaptés en fonction de la situation : tests spécifiques, guide d’analyse d’activité, profils de personnalité, constitution d’un portefeuille de compétences, enquêtes sur le terrain, travail documentaire…

Plus d'informations
 

BILAN MODULAIRE

Groupe Ressources participe à la mise en place du nouveau type de Bilan de Compétences

Le Bilan Modulaire se compose de rendez-vous individuels avec un conseiller dédié,
sur une durée totale d’environ 12 heures

Dans le cadre du Conseil en Évolution Professionnelle

Vous pourrez suivre un bilan spécifique à votre situation

  • Module 1 : mon projet et la réalité du marché de l’emploi

  • Module 2 : évaluer ma capacité à réussir la formation visée

  • Module 3 : du métier idéalisé au métier réel

  • Module 4 : prendre du recul face à un environnement professionnel en question

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